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我認為女性領導者應該展現出與男性截然不同的特質。例如同理心,男性強調就事論事,而女性比較容易站在對方立場看事情,但過去這份同理心可能被視為是負面的,現在卻是人際間的緩衝。這些年不有人說,如果女人當家治國,世界或許會少一些戰爭?這代表女人的軟實力終於被正面肯定了。

一個人要培養領導力的首要條件就是必須公平、公正、誠實、並顧及他人感受,因為你會面對的不是一、兩人的小團體,如果讓你帶領數十人乃至上百人的組織,你的言行就是很重要的指標,如果能先認識自己、了解自己的個性,進而掌握自己的決策風格,這將

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有助於避免產生盲點。

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工商時報【本報訊】

「一分柔情、二分優雅、三分浪漫、四分智慧」是女性領導者可以建立的領袖特質。柔情,來自愛與善解人意,剛柔並濟是女性領導者的天賦特長,要善用這份柔情,而非加以否定;優雅則來自從容與自信,一個不夠自信的女人,不可能在行為間流露出優雅的特質,你看奧黛麗.赫本(Audrey Hepburn),不就是一個優雅自信的典範?浪漫,是純真熱忱與骨子裡萬種風情的結合,講到浪漫,看似和領導無關,但卻是可以發

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揮無限創造力的源泉;最後,智慧則是來自對美好生活不懈的追求。

(摘自本書第三章

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